Las organizaciones de hoy en día experimentan diversas transformaciones aceleradas, por lo que la naturaleza del trabajo cambia y es necesaria la ayuda de un líder en el trabajo en equipo.
La acción del líder se basa en guiar a las demás subunidades a la realización de las metas propuestas por la organización , y a su vez evaluar el progreso.
Por trabajo de equipo se entiende "Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida". (Katzenbach). El trabajo en equipo permite que se tengan más habilidades manuales, más capacidad de raciocinio, tolerancia y respeto, así mismo una motivación por parte del grupo.
Generalmente los líderes buscan la sinergia por parte del grupo, es decir, todo lo que es más la suma de las partes y se espera un resultado positivo. Por último el lema a seguir siempre es: "uno para todos y todos para uno".
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